2月25日消息，四川成都有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)文吐槽，某公司招聘財務(wù)專員要求煮飯、打掃衛(wèi)生，像是招保姆。
招聘界面顯示，該公司屬于家族企業(yè)，招聘財務(wù)專員，除了負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對、辦公室基本賬務(wù)的核對外，還要會做飯以及打掃衛(wèi)生，崗位薪資為4K-5K。職位詳情末尾特別提示求職者：公司是小公司，介意慎約。
該消息曝光后引發(fā)關(guān)注，不少網(wǎng)友評論稱，不理解該公司為何要求員工會做飯。
對此，涉事公司工作人員表示，因廠區(qū)較大且公司偏僻，吃飯不方便，偶爾會需要員工輪流煮飯，非硬性要求。
律師表示，按照規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。法律規(guī)定招聘不可以歧視，該企業(yè)會做飯”的要求并不違法。
