靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性、彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。如果他們已經(jīng)支付了養(yǎng)老金并符合條件，他們可以申請養(yǎng)老金。他們繳納靈活就業(yè)后多少年可以拿到養(yǎng)老金？
15年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，在計算累計繳費年限時，應(yīng)注意以下幾點：
1、參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，其參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費年限，可合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。
2、參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。
這主要是因為職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老的繳費標準和待遇標準差別很大。如果把關(guān)系從一年轉(zhuǎn)換成一年，就會導致以低報酬換取高待遇的不公平局面。因此，靈活就業(yè)人員在繳納養(yǎng)老保險時，應(yīng)盡量選擇參保職工的養(yǎng)老保險，多繳或長繳。即使員工達到退休年齡時養(yǎng)老金繳費年限不足15年，也建議延長繳費至15年，讓參保人享受更多福利待遇。
