網(wǎng)傳上海一女生因做手術(shù)請病假，病假期間仍堅(jiān)持上了9天班，月底結(jié)算工資反欠公司三百多。
據(jù)了解，馮女士10月底開始住院，醫(yī)生給了她一個(gè)月的病假單。11月中旬出院，由于公司忙，她堅(jiān)持帶病上班。然而，9天后，她發(fā)現(xiàn)自己身體不適，想繼續(xù)請病假。但公司以上班后的病假被視為逾期需補(bǔ)休為由，拒絕給她發(fā)放病假，并視為曠工，扣了她的雙倍工資。她表示不理解，已經(jīng)申請勞動(dòng)仲裁。
相關(guān)規(guī)定：
1.對于事假工資，企業(yè)可以不支付員工休假當(dāng)天的工資。
2.對于職工事假期間的工資，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行照常支付工資制度。根據(jù)企業(yè)員工的不同性質(zhì)，實(shí)行不同的制度。因?yàn)槠髽I(yè)的勞動(dòng)者享受加班工資，事假期間一般不發(fā)工資；企業(yè)中的行政管理人員和工程技術(shù)人員不享受加班費(fèi)。如果他們在每個(gè)季度的兩個(gè)工作日內(nèi)請事假，他們將照常獲得工資。超過兩個(gè)工作日的，超過天數(shù)不發(fā)工資。3.員工探親假期間的工資，按照其在規(guī)定探親假期間和旅途期間的標(biāo)準(zhǔn)工資支付。
4。職工結(jié)婚或職工直系親屬死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天婚喪期。
5.員工結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地點(diǎn)工作，員工在外地的直系親屬死亡需要參加葬禮的，可根據(jù)距離給予旅途假。在批準(zhǔn)的婚喪假和旅游假期間，工資照發(fā)。
6.員工可以享受本單位的帶薪年休假。年假一般7到4天。
