請領導關注在江蘇省淮安市淮安區(qū)上河鎮(zhèn)苦苦掙扎的幼兒教師吧?。。。?/h1>
明星 未結 4 657
我們是淮安區(qū)上河鎮(zhèn)幼兒教師，從工作至今長的有三十多年、最短的也超過二十年的時間，因幼兒教師沒有享受民辦教師、合同教師的轉正待遇，我們也就一直沒有人事部門認可的編制，被淮安區(qū)政府認定為臨時代課教師。沒有編制就沒有編制吧，雖然到現在我們最長已經臨時了三十多年。當然，這也不怪淮安市和淮安區(qū)，是國家的政策原因。不過，對于幼兒教師的工資，江蘇省及淮安市都是有過規(guī)定的，我想領導們可以按照也應該按照相關精神，給我們落實相應的待遇??！目前我本人工資為1220元（工作已超過三十年，如果扣除每月負擔的養(yǎng)老保險，實際到手不足1100元），工作時間短的還會相應減少，也許有人說你嫌工資低可以辭職啊，可也請你幫我想一想，我自二十歲開始在幼兒園工作，工作至今已有三十多年，絕大多數均是一個人教一個幼兒班，都是從早到晚一個人，就是沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞吧，年輕時的大好時光全部獻給了幼兒教育事業(yè)，現在年齡也大了，身體等各方面都下降了。當然還有就是工作時間長了，除了會點幼兒教育方面的知識外，別的方面也已不會了，現在讓我們外出再去找工作，行嗎？這對我們也太有點不盡人情吧！可能還有人說工資已經可以了，還有人比你還低呢。但我個人認為，我們的情況和別人不完全相同：一是我們普遍工作年限較長，在上河鎮(zhèn)，超過三十年的幼兒幼兒教師大有人在，所有的人工作時間都超過二十年。我們是把年輕時一生的大好時光全部獻給了幼兒教育。二是在工作中，我們經過培訓，取得國家認可的學歷和國家教育部認可的教師資格證，具備了幼教方面的專業(yè)技能，能勝任幼兒教育工作，同時在工作中還要不斷接受新的培訓，進行學習，不斷提高教育教學水平，才能適應幼兒教育教學工作的需要，可能其他許多的行業(yè)不需要經過這種復雜、種類繁多的專業(yè)培訓與學習吧。目前，我們沒有醫(yī)療保險和住房公積金。單位和個人共同為我們繳納了養(yǎng)老保險，個人一年大約要負擔近1600元，平均每月約130元，按月扣除由個人繳納的養(yǎng)老金后，我們的月工資不足1100元。
2013年3月25日，在清河區(qū)召開了全市學前教育改革發(fā)展示范區(qū)建設工作會議，淮安市政府王紅紅副市長出席會議并作了講話，對今后一段時期全市學前教育改革發(fā)展建設工作，提出了四點要求：其中第三條要求是要加強幼兒教師隊伍建設。繼續(xù)聘用的編外教師在繼續(xù)教育、在職培訓、職稱評定、評獎評優(yōu)等方面享有與公辦在編幼兒教師同等待遇，工資待遇不低于上一年度當地城鎮(zhèn)職工平均工資水平?！?013年淮安市城鎮(zhèn)職工平均工資已超過43000元。會議具體內容可以看下面的鏈接：http://jyj.huaian.gov.cn/jyxw/jyyw/content/ff8080813d8bf470013da4804b7c2556.html。
2014年江蘇省對最低工資作出了規(guī)定，淮安區(qū)作為三類地區(qū)，自2014年11月1日起最低月工資應不低于1270元，而我們工作了三十多年，到現在竟然連江蘇省最低工資標準都達不到。更為離奇的是，截止到2015年元月20日，我們2014年12月份和2015年元份工資還沒有發(fā)到手。
淮安市、區(qū)政府和教育局的領導，當你們領著高工資的時候知道上河鎮(zhèn)的幼兒老師如今都生活在一種什么樣的境地嗎？看著工作超過二十年、三十年的廣大幼兒教師每月領著1200元工資你們心中有什么樣的想法！我們什么時間能達到城鎮(zhèn)職工的平均工資水平？也許，你們眼中，王副市長是沒有份量的！在王副市長的講話可能只是說說而已。但是，我還是想提醒你們：你讓工作超過三十年的幼兒教師領著低于最低標準的工資時，你們已經違法了，你知道嗎？

4條回答
  • xnely
    xnely (樓主)
    2021-12-28 14:19

    一句話，年輕的時候沒為自己打算好。
    能退休的退休，沒退休的辭職換個學校這樣。或者換個工作。

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