范本：休假條（居中）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)問好，祝天天開心，身體健康、工作順利!
我因xx假，休假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天， 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
恭祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康!萬事如意!
下款(標(biāo)在右下)..休假人：x x x
xxxx年xx月xx日
休假條怎么寫?
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
格式：
標(biāo)題(居中)：
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(休假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要休假，休假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)..休假人：x x x
xxxx年xx月xx日
范本：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!新春佳節(jié)就要來到了，在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康!
過年休假時間：1月16日——2月7日，共23天。 詳細(xì)休假時間如下：
20**年1月16日——1月21日：休假6天; 20**年1月22日——1月24日：放假5天; 20**年1月25日——1月28日：休假4天; 20**年1月29日——1月31日：休息3天; 20**年2月1日 —— 2月2日：休息2天; 20**年2月3日 —— 2月7日：休假5天。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂!萬事如意!
xxxxx
20**年1月7日
申請
本人于xx月xx日至xx月xx日申請年休假。請予批準(zhǔn)。
簽名xx月xx日
年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。
我國《勞動法》規(guī)定勞動者連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。
帶薪年休假以用人單位主動安排和勞動者本人申請相結(jié)合，以用人單位安排為主，兼顧勞動者意愿，根據(jù)需要統(tǒng)籌安排，何時安排、何時批準(zhǔn)的主動權(quán)由用人單位掌握；
用人單位不能安排勞動者年休假的，應(yīng)當(dāng)事先征得勞動者本人同意，此種同意應(yīng)為明示同意，不能將勞動者的“未申請”視為同意；
年度內(nèi)不能安排勞動者休年休假的，由勞動者本人選擇跨年度休年休假還是放棄休假。
加載中...
