作為曾在京東方待過一年的人，來發(fā)表一下看法。本人在北京讀的大學(xué)，13年畢業(yè)，直接進的合肥京東方。京東方的總部在北京，全國各地都有分廠，應(yīng)該是國內(nèi)最大的液晶屏制造商。合肥目前是其最主要的生產(chǎn)基地之一，我在的時候在B3，B5那時也剛好投產(chǎn)。招聘要求貌似從我們那時開始，最低只要211高校的，操作員除外。進去職稱就是工程師，隔兩年可以評一次職級，到中級工程師、高級工程師，再往后就難升了。工資13年本科4000，碩士5000，每年加1000。我所在的科室，加班費和夜班補貼基本是工資的三分之一，干到現(xiàn)在的話，高級工程師，工資破萬，公司交的五險一金比例也比較高，隱性收入也有好幾千。休息不固定，一個月基本休10天以上，不過得倒夜班，晚上8點至第二天早上8點，一連四天，開始還好，長期以往還是很累的，傷身體。研發(fā)崗位就是正常的上五休二，但沒有加班費。操作工通常招的是大專生，工作辛苦工資低，升職也很難。夜班多，干幾年可能還是4000左右，就算升到助理工程師，工資也不會有多少變化，干五六年能升到工程師就算不錯的。不過大專生走的升職路線好像是技師這條路，越往上工資越高，但也高不到哪兒去，據(jù)說大部分人干個一兩年就走了，所以沒幾個高職級的。工程師及以上職級，住宿條件非常好，公寓性的兩人間，有衛(wèi)生間、陽臺、空調(diào)、暖氣、電視機機，比一般的酒店雙人間要好。操作工是四人間，會有點擠。食堂對比一下外面吃過的，以及外賣，雖然吃得多會嫌棄，但真的要比外面其他工廠好很多。菜樣基本每天都會換，一周一個輪回，有時也會加入新菜。京東方是國企，適合高學(xué)歷的人去，不過一定不要進生產(chǎn)制造崗，會限定一個人的發(fā)展。倒夜班也會讓人吃不消，跳槽也會是個瓶頸，你會發(fā)現(xiàn)學(xué)的東西在其他地方用不上，只能呆在這個行業(yè)。呆的時間越長，跳槽的成本和代價越大，可能會越跳越低。所以建議去研發(fā)部門，雖然沒有加班工資，但學(xué)到的能力可以往其他行業(yè)轉(zhuǎn)，選擇會更多。低學(xué)歷如果找不到工作，可以進去過渡一下，人來人往很頻繁，沒啥要求常年招人。也算是一份穩(wěn)定和有保障的工作，但不要太奢望能在里面有多大發(fā)展，能人太多，要付出的努力比你想象的要多得多，畢竟前面一堆高學(xué)歷的工程師。如果問我離開京東方后不后悔，那絕對是有的，我不后悔離開我那個科室，后悔選錯了崗位，當(dāng)時調(diào)到研發(fā)崗就好了。就業(yè)很重要，擇業(yè)更重要！
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