央視新聞客戶端消息，延遲法定退休年齡改革如何小步調(diào)整？彈性延遲退休如何規(guī)定的？哪些渠道可以查本人對應(yīng)的法定退休年齡？……關(guān)于延遲法定退休年齡改革十問十答來啦↓
1.延遲法定退休年齡改革目標是什么？
延遲法定退休年齡改革從2025年1月1日起，用15年時間，原法定退休年齡60周歲的男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。
2.延遲法定退休年齡改革怎么突出彈性實施？
彈性實施，就是不會搞“一刀切”，不是強制規(guī)定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是給個人一定的選擇空間。具體說，就是在統(tǒng)一實施延遲退休的基礎(chǔ)上，滿足一定條件時，可以按規(guī)定選擇彈性提前退休或彈性延遲退休。
3.延遲法定退休年齡改革怎樣體現(xiàn)分類推進？
分類推進，就是延遲法定退休年齡不是所有人“齊步走”，而是根據(jù)不同群體的原法定退休年齡，分類采取不同的改革節(jié)奏。其中，男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工按照每4個月延遲1個月的節(jié)奏。原法定退休年齡為50周歲的女職工，按照每2個月延遲1個月的節(jié)奏。
4.男職工的法定退休年齡怎樣調(diào)整？
從2025年1月1日起，男職工按每4個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至63周歲。
5.女職工的法定退休年齡怎樣調(diào)整？
從2025年1月1日起，原法定退休年齡為55周歲的女職工，按每4個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，按每2個月延遲1個月的節(jié)奏，用15年時間將法定退休年齡逐步延遲至55周歲。
6.彈性延遲退休是怎么規(guī)定的？
職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不低于男職工60周歲、女職工55周歲或50周歲的原法定退休年齡。
職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。
7.職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是怎么調(diào)整的？
2029年12月31日前，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限仍為15年。
從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節(jié)奏，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。
8.2025年1月1日至2029年12月31日期間按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是多少？
該時間段的最低繳費年限不調(diào)整，仍為15年。
9.2030年及以后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是多少？
從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節(jié)奏，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。
10.延遲法定退休年齡與養(yǎng)老保險待遇有什么關(guān)系？
退休人員養(yǎng)老金水平與繳費年限、繳費水平掛鉤，與退休年齡密切相關(guān)，也就是長繳多得、多繳多得、晚退多得。
查詢本人對應(yīng)的法定退休年齡，可以通過線上查詢服務(wù)渠道：
人力資源社會保障部網(wǎng)站；
國家社會保險公共服務(wù)平臺；
全國人社政務(wù)服務(wù)平臺；
電子社保卡；
掌上12333App。
通過上述途徑訪問“法定退休年齡計算器”小程序，輸入本人信息，即可查詢對應(yīng)的法定退休年齡和退休年月。參保人員還可以通過撥打12333咨詢服務(wù)熱線、前往社會保險經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)窗口等線下方式，查詢本人法定退休年齡。
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原標題：十問十答丨延遲退休政策小貼士→
編輯：陳艷琦責編：張松濤審核：馮飛
