提醒各位，在與公司簽訂任何協(xié)議以及合同之前，需要去看清楚內(nèi)容，避免有不合法不合理的規(guī)定在里面，一旦簽訂會導(dǎo)致你財產(chǎn)受到損失等。比如這個女子一樣，簽下《解除勞動合同協(xié)議書》，卻發(fā)現(xiàn)仍有24萬元工資未到賬。
華女士心中充滿了疑惑與不安，她開始多次向公司追討這筆工資，但每次都遭到了冷漠的拒絕。面對公司的無賴行為，華女士決定不再忍讓，她選擇拿起法律武器，將此事訴諸法院。
在法庭上，法官認真聽取了華女士的訴求，并仔細審查了相關(guān)的證據(jù)材料。經(jīng)過深入調(diào)查，法官發(fā)現(xiàn)，那份《解除勞動合同協(xié)議書》實際上只是對華女士已發(fā)放薪資的確認，而并未涉及到尚未發(fā)放的工資差額。這一發(fā)現(xiàn)讓華女士看到了希望，也讓那些企圖逃避責(zé)任的人無處遁形。
目前該案件已經(jīng)審判，而且結(jié)果引起網(wǎng)友的關(guān)注以及熱議。根據(jù)報道得知，在法律的公正裁決下，設(shè)計公司被判決需補發(fā)華女士工資差額21萬多元。所以如果各位遇到這種情況，最好還是報警通過法律途徑來保障捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。不得不說，該公司的做法令人憎恨，畢竟這是華女士的辛苦錢。
