福建福州在4月9日最新的新聞報(bào)道梁某于1995年來(lái)到福州某一個(gè)公司工作，在公司擔(dān)任過(guò)文員、副經(jīng)理、分公司經(jīng)理等職務(wù)，與公司并沒(méi)有簽訂固定的期限勞動(dòng)合同，事情發(fā)生在2020年7月到9月之間，由主管以業(yè)務(wù)改善為理由發(fā)給梁某郵件，其要求梁某制定多項(xiàng)改善計(jì)劃，回復(fù)主管郵件之后，主管仍舊要求對(duì)方再次回復(fù)，于是梁某感覺(jué)對(duì)方是在針對(duì)自己。主管在9月27日沒(méi)有批準(zhǔn)銷售獎(jiǎng)勵(lì)，梁某發(fā)郵件表示稱主管想要逼迫自己辭職，又將郵件抄送給多名員工。最后梁某在遭解雇之后，向勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)，要求公司賠償自己98萬(wàn)元。由福州市鼓樓區(qū)人民法院通過(guò)審理，判定公司賠償梁某98萬(wàn)元。
梁某在公司入職已經(jīng)25年，期間并沒(méi)有證據(jù)證明梁某違反公司的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，所以獲得公司賠償?shù)?8萬(wàn)元。
