法治日報(bào)消息，“三八”婦女節(jié)要到了！
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》定義了部分公民的節(jié)假日和紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)，婦女放假半天。
然而現(xiàn)實(shí)中，很多用人單位并沒有真正給女員工放假。那么，問題來了，——婦女節(jié)不給女員工放假違法嗎？如果沒有假期，單位會(huì)給加班費(fèi)嗎？
再來看《法治日報(bào)》律師專家?guī)斐蓡T、北京中銀律師事務(wù)所高級合伙人楊寶全律師的專業(yè)解讀！
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》相關(guān)規(guī)定，婦女節(jié)是部分市民的節(jié)日和紀(jì)念日，放假半天。需要注意的是，婦女節(jié)不是國家法定節(jié)假日，不適用強(qiáng)制放假規(guī)定。“婦女節(jié)放假半天”本質(zhì)上是一種倡導(dǎo)性的規(guī)定，用人單位在這一天不給女職工放假并不違法。
婦女節(jié)不給女職工放半天假，用人單位是否有必要支付加班費(fèi)，需要根據(jù)不同情況討論?！蛾P(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》明確指出，部分公民放假期間，單位應(yīng)當(dāng)向參加社會(huì)或單位慶?；顒?dòng)、照常工作的職工支付工資，但不得發(fā)放加班工資。節(jié)假日恰逢周六、周日，單位安排職工加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付休息日加班工資。
此外，《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，所有公民如遇周六、周日，應(yīng)在工作日補(bǔ)休。如果部分市民周六日放假，則不予補(bǔ)償。換句話說，如果婦女節(jié)正好碰上周末，就不能補(bǔ)假了。
