嗯，我現(xiàn)在懷孕沒多久，然后因為體質(zhì)不是特別好，總覺得惡心，然后孕吐特別厲害。而且我工作的地方離我家有點遠，暫時不太好，所以懷孕前三個月想在家休息。想問一下2022勞動法規(guī)定的懷孕前三個月向單位請產(chǎn)假有什么程序嗎？
根據(jù)2022《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，女員工在懷孕前三個月想請產(chǎn)假的話，如果是因為妊娠反應強烈不能工作的，那就可以請保胎假，經(jīng)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷，然后拿著執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具的醫(yī)學診斷證明書或病假條的建議給用人單位，批準后即可休病假，由于每個公司的要求不一樣，所以說懷孕前三個月的請假還是需要根據(jù)公司的制度視情況而定。
向單位請產(chǎn)假的流程
1、申請安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級，等待批準；2、申請產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，就要統(tǒng)一出具身份證復印件、結(jié)婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請書一并遞交上級；3、產(chǎn)假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領(lǐng)導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件，當然最后還必須要有感謝語，這個是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。其實保胎假也不是想請就能請的，首先得有醫(yī)生證明，證明懷孕之后你的身體的確有些吃不消，迫切的需要保胎，如果單位夠溫馨夠體貼的話，一般是會批準你的，而保胎假是按自然天數(shù)計算的，即包括法定節(jié)假日，休息超過90天后，孕媽咪是可以接續(xù)請假或者回歸工作。
