2月3日，針對全國總工會點名批評“非法安排勞動者長時間加班”，富士康科技集團(以下簡稱“富士康”)今日公開回應。
富士康在回應中表示，2010年，富士康部分員工發(fā)生了不幸事件?！斑@是我們心中永恒的痛。然而，當我們聽說郭軍老師把員工的加班變成了與‘一些工人有各種心理健康問題導致過度工作或自殺’的因果關系時，我們不僅很受傷，而且很驚訝?！?
富士康在回應中也表示，公司現(xiàn)在嚴格執(zhí)行“六休一休”政策，確保員工加班符合國家法律法規(guī)。公司還成立了“員工關愛中心”，聘請專業(yè)心理咨詢師，為員工提供24小時不間斷的精神關懷。每年為“相親相愛”撥款1億多元，將關愛延伸到數(shù)萬條生產(chǎn)線。
昨天，全國總工會書記處書記、法制工作部部長郭軍在全國總工會召開的新聞發(fā)布會上表示，富士康等企業(yè)長期違規(guī)安排工人加班，給部分工人造成了各種心理健康問題，并造成過勞死亡或自殺。
